photo Technicien / Technicienne de gestion administrative

Technicien / Technicienne de gestion administrative

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Référence UCA : 2024023B MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. Reconnue pour son excellence académique, l'UCA jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale, grâce à sa riche histoire, ses forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement, ainsi sa vision stratégique orientée vers le développement de modèles de vie et de production durables. Le/La Gestionnaire de scolarité assure des fonctions polyvalentes dans le domaine de la Formation au sein de la Scolarité g« Etude de Santé » des UFRs de Médecine et des Professions Paramédicales. Il/Elle réalise des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures dans le domaine de la Formation. Le/La gestionnaire de Scolarité est placé-e sous la responsabilité hiérarchique du responsable de scolarité, au sein de l'UFR de Médecine et des Professions Paramédicales. Le service de la formation est structuré en 2 pôles de[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Poste à pourvoir à partir du 10 juin 2024 au 7 juillet 2024 dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité Poste à pourvoir à partir du 22 juillet au 30 août 2024 dans le cadre d'un remplacement pour congés payés puis du 12 septembre au 3 janvier 2025 dans le cadre d'un congé maternité TYPE DE CONTRAT Contrats à durée déterminée à 0,8 équivalent temps plein (28h/semaine) MISSIONS : Sous la responsabilité de la Directrice générale, vous êtes garant de l'environnement RH, juridique et social de l'association. Votre mission principale est de conseiller et d'accompagner la Direction et les chefs de service dans la mise en oeuvre de la politique RH en prenant notamment en charge : Relations individuelles En lien avec la Direction et le management de proximité, détermination des besoins en termes de recrutements et de gestion de carrière Suivi de la gestion administrative du Personnel (supervision des offres d'emploi, des contrats de travail et avenants, DPAE, courriers...) Élaboration et suivi de tableaux de bord et indicateurs RH Accompagnement de l'équipe RH dans le suivi des obligations liées à la relation de travail (médecine du travail, maladie, déclaration AT,[...]

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